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嘉联支付详细解读“传统行业与支付行业的区别”

作者:立刷POS机 发布时间:2021-11-24 来源:立刷官网

传统行业与支付行业有什么区别?
1、上班或做传统生意做就有收入,不做没有收入。如果是打工八小时工作时间是卖给老板了。
支付行业是做有收入,后期不做的时候也有收入。当你建立起你的销售网络,你的客户在使用,你就能得到刷卡手续费分成佣金。时间上自由,做大做小,做快做慢由自己决定,自己决定自己的命运和未来。
2、上班打工永远成不了老板,公司干的再好也不是你的。
支付行业是自己的事业,是你与知名企业合作的生意。有人说以后自己也会当老板,那不如现在就来当老板。1636019586203934.jpeg

3、上班时职位没有保障,随时可能被炒,升迁调动都操纵在别人手里。

4、传统行业教会徒弟饿死师傅,成功的经验没有人会告诉你,你学会了业务或技术,翅膀硬了也有可能离开。

支付行业会有很多的前辈和上级会热心帮助你,免费培训,因为它是助人助己的事业。

你成功了你的合作伙伴也就成功了,而且你也会永远带领你的团队发展成就别人来成就自己。

5、传统行业自己当老板,风险如影随形,成功的概率相对小。市场变化多端,生意有赚有赔,利润经常归零。不努力不行,但努力未必就得到好的结果。

支付行业在资金上投入很少,谈不上风险。分配,只要认真选择一个稳定有资质的支付公司,努力必然就有好的结果,业务和利润会步步走高,一路上行。

6、传统行业一般人大多不敢把自己的积蓄全部花光,而做支付行业的人每月都有分润进帐。

通俗易懂3202187de62237ba6976477df28452a3.jpg

 一、相同点:

1.都是创业的途径之一,都是有志之人从事的。

2. 都为社会创造价值,存在都有其意义。

3.天下没有白吃的午餐,成功都需要辛苦付出。

二、传统行业(或打工)的独特之处:

1.传统行业永远是社会上大多数人从事的行业。

三、不同点:

(一)进入条件:

传统生意进入门槛高,涉及专门技术、启动资金(少则几十万,多则上百万、几千万)、创业经验(打工需要多年的知识和技能学习)、社会关系、同行竞争、销售压力、创业手续等多方面的门槛。支付行业进入门槛低,不讲学历和社会关系,只要有成功的愿望,都可以用极小的投资(几千元)进入,是一个人人可以从事的行业。

(二)风险性:

  传统行业风险较大,成功率低(据统计平均成功率为千分之二点三),成功与失败不能预期。支付行业只要努力不懈、坚持不放弃,人人都可以成功,成功可被预期。投资额小,投入的仅是一些空余时间和人际关系,风险为零。

(三)经营环节:传统行业存在进、销、存、产、人、财、物等复杂环节,某一环节(如三角债等)稍有不慎,便会满盘皆输。支付行业只存在学、做、教三个环节或者“吃进去,说出来”两个环节,资金现金交易,不用雇人不用发工资,环节简洁,越用越熟练。

(四)收入特性:传统行业是“挑水喝”的工作,有工作才有收入,停止工作便会停止收入,收入是一次性、即时性的。支付行业是“修建管道”的工作,收入是“延迟性递增”的,当管道建成以后(一般三个月见成效,半年年实现倍增,一年成就事业),停下手中的工作仍然有稳定、高额、持续增长的回报,这就是二十一世纪的职业趋势:“世袭性管道收入”,或叫“不在职收入”。因此,支付行业的回报更高。

(五)“倍增”与萎缩:传统行业的业绩扩大是简单的数学倍增,靠一个人或一个团体的支撑很辛苦,并很容易萎缩。支付行业业绩的扩大是“几何倍增”,通过100个人1%的努力大大超过1个人的努力,可以将个人能力无限地放大。举例:天领取1毛钱,第二天领取2毛钱,以后每天翻一倍,30天的金额远远大于每天领取100万、领取30天的金额(前者是1.1亿,后者是3000万),这就是的“阿基米德几何倍增原理”。

(六)支援和训练:传统行业相互间存在竞争关系,同行之间竞争多于合作,相互间(包括行业协会)提供的支援训练少。

(七)经营时间:传统行业的开办者在创业的前期通常要一心扑在工作上,花大量的时间加班、熬夜,通常这段时间老得更快,有时更赔掉了健康。事业经营上轨道后也不能离开现场,即使有钱了也不一定有时间享受。支付行业既可专职,也可兼职,利用空余闲暇时间就可以开始,初期每天花1-2小时即可,什么时候工作全凭自己自由决定。可以在家工作,可以和家人一起从事,能更多地享受家庭幸福。业务上轨道后可随时决定自己休假、休息的时间,收入不受影响,可以享受“有钱有闲”的生活,获得财务和时间自由。

(八)成长与空间:传统行业里知识更新快,需要树立终生学习的理念才能跟上时代的发展,并且还难免不被淘汰。现在听得最多的就是:传统生意越来越难做了。支付行业通过对公司、产品、制度、行业、业务技能的学习,可以终生受用。并通过接触各种不同的人群,不断在实践中学习,使自己成为演讲家、心理学家、企业家和社会活动家。支付行业属于财富第五波的健康产业(中国更大的产业),并且是其中最有活力和前途的金融+实体产业,中国市场大多处于空白,还可以做到全国去。c8e5b335950c5cca121627e3f750da1f.jpg

(九)人际关系:传统行业的人际关系不用多说,酒桌上在喝酒,酒桌下在踢人,只有永恒的利益,没有永恒的朋友。打工中有个笑话也很形象:“单位就象一颗爬满猴子的树,朝下看,全是笑脸;朝上看,全是屁股;朝左右看,全是耳目”。支付行业的人际关系是合作、感恩、积极,因为只有这样才能做得更大、更成功。因此支付行业没有传统行业复杂的人际关系,更能获得尊重感。

(十)个人感受:当前由于行业竞争加剧,就业压力大,人们普遍存在危机感,绝大部分人对职业的感觉就是一个字:累。支付行业因为是人帮人的事业,为别人带来事业与财富,并能预见自己未来的成功,所以是感到快乐的事业。

(十一)公平与保障:传统行业的公平性是相对性的,不平等现象在短期内不可能消除,收入没有保障。打工者与企业合作是雇佣关系,激励效果有限。支付行业是自己做老板,与公司的合作是平等关系,激励效果明显。公司奖励制度公平、合理、人性化,多劳多得,未来收入有保障。

(十二)个人价值:传统行业的成功是个人的,个人成功的价值是单方面的(比如有财富不一定能照顾好家庭等)。支付行业的成功是建立在帮助更多人成功的基础之上的,在获得财富的同时还能获得健康、快乐、自由、成长、尊重和尊严。


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